삼성전자 #삼성전자노조 #로또성과급 #총파업 #보상의유연화 #내부적딜레마 #법리적쟁점 #정당한보상 #공적책임 #공적투자 #삼성그룹 #서초사옥 #초기업노동조합 #정부45조중재 #성과급상한폐지 #변동상한제도입 #반도체 #파운드리1 삼성전자 노조 “15%·성과급 상한폐지” 고수… 벽 부닥친 정부 ‘45조 중재’ 사후조정 회의 나온 노조 최승호(가운데) 초기업노동조합 삼성전자지부 위원장이 11일 오전 정부세종청사 중앙노동위원회에서 열리는 사후조정 회의 참석앞서 취재진에게 입장을 밝히고 있다. 성과급발 총파업(5월 21일) 위기를 앞두고 삼성전자 노사가 11일부터 이틀간 사실상 마지막 협상 테이블에 앉았지만, 성급한 타결도, 결렬도 문제인 ‘총체적 딜레마’에 빠졌다는 분석이 나온다. 노조가 연간 영업이익의 15%인 45조 원 규모의 상한 없는 성과급을 고집하고 있는 데다, 적자인 비(非)메모리 사업부와 부진에 빠진 디바이스경험(DX) 부문과의 성과급 격차 등 문제가 한꺼번에 터져 나오고 있기 때문이다.삼성전자 노사가 총파업을 막기 위해 성급하게 합의할 경우 국내 산업계 전반의 성과급 대립 격화와 초(超)인플레이션.. 2026. 5. 11. 이전 1 다음
